Engineering - Leuven | Just now
Als Teamlead Control Room ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van het control room team. Je zorgt ervoor dat de operationele activiteiten vlot, veilig en kwalitatief verlopen en ondersteunt je medewerkers in hun verdere groei en ontwikkeling.
Je combineert people management met een goed inzicht hoe proces systemen werken. Je hoeft geen facility systeem expert te zijn, maar je begrijpt de processen en kunt uitdagingen over systeem stabiliteit en performance correct inschatten en opvolgen. De focus ligt op de dagelijkse werking van het team, het stellen van prioriteiten, het oplossen van operationele uitdagingen en het creëren van een omgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren
We streven ernaar een inclusieve werkgever te zijn en zijn trots op onze open, multiculturele en informele werkomgeving met ruime mogelijkheden om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te tonen. Bij alles wat we doen, laten je toekomstige collega's zich leiden door de imec-waarden passie, uitmuntendheid, verbondenheid en integriteit. Wij engageren ons om je hierbij te ondersteunen en te begeleiden; niet alleen met woorden maar ook met tastbare daden. Via imec.academy, 'onze bedrijfsuniversiteit', investeren we actief in jouw ontwikkeling om je technische en persoonlijke groei te bevorderen.
Deze rol biedt de kans om een directe impact te hebben op de dagelijkse werking van een team dat de imec site in Leuven 24/7 beheert. Je bent een zichtbare en toegankelijke leidinggevende die dicht bij de operatie staat en mee het verschil maakt op de werkvloer. Strategische beleidsvorming staat niet centraal; het succes van jouw team en een efficiënte operationele werking wel.
Dat zet meteen de juiste verwachtingen: een operationele people manager met proces systeem affiniteit, eerder een coach en organisator dan een strategische manager.
IMEC and its affiliates will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. IMEC will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (hereafter “Agency”) to have been referred by the Agency free of charge. IMEC will not pay a fee to any Agency that does not have a prior written agreement with IMEC, validated by its HR department, in place regarding a specific job opening and allowing to submit resumes.